Az erős csapatvezetés elengedhetetlen minden szervezet sikeréhez.A mai rohanó és folyamatosan fejlődő üzleti környezetben a csapattagok közötti együttműködés, kommunikáció és kreativitás elősegítése fontosabb, mint valaha.
Határozzon meg egyértelmű szerepeket és felelősségeket: határozzon meg világos szerepeket és felelősségeket minden csapattag számára.Ez segít megelőzni a zavart, a párhuzamos munkavégzést és a konfliktusokat.Ösztönözze a rugalmas szerepköröket és a többfunkciós csapatokat a tulajdonosi érzés és az együttműködésen alapuló megközelítés előmozdítása érdekében.
Erős irányítási rendszerünk van.A cég magja a vezérigazgató.A vezérigazgató közvetlenül osztja ki a feladatokat az üzletvezetőnek és a termelési igazgatónak, és minden egyes feladatot felülvizsgál és átad, amikor a végéhez közeledik.A Business Manager felel a K+F csoport és a Kereskedelmi Üzletág irányításáért, és közvetlenül rendel hozzájuk feladatokat és mutatókat.A feladatok elvégzése után jelentést készítenek, és azt áttekintésre benyújtják a vezérigazgatónak.
A termelési igazgató jogosult a raktárvezetők, a minőségellenőr és a termelési csoport vezetőinek irányítására.Ellenőrizheti az egyes tételek gyártását, minőségét és határidőit úgy, hogy feladatokat rendel hozzájuk a vállalati termelés legmagasabb szintjének elérése érdekében.Folyamatos kommunikációra van szükség a termelési igazgató és az üzletvezető között, hogy a lehető legjobban kielégítsék az összes vásárlói igényt.A termelési csoport vezetője közvetlenül megszervezi a munkát és ellenőrzi a gyártósor személyzetét.